Hội nghị tổng kết NQ11-NQ 42/TW của Bộ chính trị và các chuyên đề về công tác cán bộ đảng viên.

Sáng ngày 19/9/2011 huyện uỷ Đô Lương tổng kết NQ 11-NQ 42/TW của Bộ chính trị và các chuyên đề về công tác cán bộ đảng viên.

Đến dự có đồng chí Lê Quốc Khánh-Phó trưởng ban tổ chức tỉnh uỷ Nghệ An, Nguyễn Tất Thành-PBT thường trực huyện uỷ, Lê Minh Giang – Chủ tịch UBND huyện. Báo cáo về kết quả thực hiện NQ 42 về công tác quy hoạch cán bộ, nghị quyết 11 về luân chuyển cán bộ. Đảng bộ huyện Đô Lương có 72 tổ chức cơ sở Đảng. Từ năm 2009 đến nay có 78,3 % tổ chức cơ sở Đảng đạt trong sạch vững mạnh. Đảng bộ huyện 14 năm đạt danh hiệu vững mạnh.

Kết quả thực hiện quy hoạch cán bộ, quy hoạch chức danh chủ chốt 432 đồng chí, quy hoạch ban thừơng vụ huyện uỷ 24 đ/c, quy hoạch BCH đảng bộ huyện 53 đ/c, quy hoạch cán bộ A2, cán bộ chủ chốt 406 đ/c, quy hoạch cán bộ giai đoạn 2007-2010 và các năm tiếp theo đối với chức danh chủ chốt là 569 đ/c. BCH đảng bộ cơ sở 860 lượt đ/c, nguồn BTV đảng uỷ 324 đ/c. Đã luân chuyển cán bộ từ xã lên huyện là 18 đ/c, chuyển cán bộ từ tỉnh về huyện 2 đ/c, luân chuyển các ban phòng, đoàn thể cấp huyện 57 lượt đ/c, luân chuyển cán bộ công chức cơ sở 15 người.

5 năm thực hiện đề án "Bồi dưỡng phát triển Đảng viên mới", số lượng Đảng viên tính đến 31/6/2011 là 9985 đ/c, đảng viên nữ 2662 đ/c, đảng viên làm việc và công tác 6352 đ/c. Trong 5 năm đã kết nạp được 1369 đ/c, riêng 8 tháng đầu năm 2011 đã kết nạp được 197 đ/c.

Về kết qảu 5 năm thực hiện chuyên đề luân chuyển công chức cấp xã và tiếp nhận sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng, THCN về công tác ở xã thị, ban thường vụ huyện uỷ đã quyết định luân chuyển đối với các đồng chí giữ chức vụ bí thư đảng uỷ, chủ tịch UBND xã là 12 đ/c; luân chuyển công chức 60 người. Tiếp nhận sinh viên đại học, cao đẳng, THCN 103 người làm việc tại xã- thị trấn.

Đối với phương hướng nhiệm vụ và giải pháp thực hiện công tác luân chuyển quy hoạch cán bộ, lãnh đạo quản lý trong thời gian tới, tiếp tục quán triệt cho cán bộ, đảng viên về quan điểm cơ bản của đảng, xây dựng kế hoạch, rà soát nguồn quy hoạch, thực hiện tốt luân chuyển cán bộ công chức theo quy định, có giải pháp kết nạp đảng viên mới giai đoạn 2010-2015, mỗi năm kết nạp từ 200-250 đảng viên mới, thực hiện tốt việc tiếp nhận tuyển dụng sinh viên về công tác đủ số lượng và đảm bảo tiêu chuẩn.