Đô Lương tọa đàm qúa trình thực hiện chủ trương Bí thư chi bộ

Sáng ngày 19/6/2012, Ban thường vụ huyện uỷ Đô Lương đã tổ chức buổi tọa đàm thực hiện chủ trương Bí thư chi bộ kiêm xóm trưởng, khối trưởng.

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã phát biểu thảo luận những mặt ưu điểm và hạn chế của mô hình Bí thư kiêm xóm trưởng, khối trưởng.

Về ưu điểm, đây là mô hình có cơ cấu bộ máy gọn nhẹ, chế độ ưu đãi được nâng lên 1,5 lần so với không kiêm nhiệm. Kịp thời tiếp thu và triển khai tổ chức thực hiện các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước. Phát huy được vai trò lãnh đạo toàn diện của chi bộ, quản lý điều hành của xóm trưởng trên tất cả các lĩnh vực. Phát huy được năng lực, tính năng động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của người đứng đầu. Hạn chế tính trông chờ, ỷ lại, né tránh công việc. Tránh sự chồng chéo trong lãnh đạo chỉ đạo của Đảng và quản lý, điều hành của Chính quyền. Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung, dân chủ, tạo sự đồng thuận cao trong đội ngũ cán bộ Đảng viên, giữ gìn sự đoàn kết thống nhất.

Về hạn chế, việc chọn người và công tác đào tạo nguồn còn khó khăn. Trong thực hiện mô hình nơi cấp uỷ, chi bộ năng lực yếu, thiếu tính đấu tranh phê bình, thiếu kiểm tra giám sát sẽ dẫn đến độc đoán, chuyên quyền, mất dân chủ. Dễ nảy sinh tư tưởng ỷ lại, thiếu ý thức học tập để nâng cao trình độ chính trị và chuyên môn.

Đ/c Trương Hồng Phúc – Tỉnh ủy viên, Bí thư BCH Đảng bộ huyện, CT HĐND huyện ghi nhận và đánh gia cao những đóng góp của các đ/c Bí thư kiêm xóm trưởng và các đại biểu tại buổi tọa đàm

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đề nghị trong Đại hội chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở nhiệm kỳ 2012-2015, tiếp tục duy trì mô hình Bí thư kiêm xóm trưởng, khối trưởng trên địa bàn huyện.

Phát biểu tại buổi tọa đàm đ/c Trương Hồng Phúc – Tỉnh uỷ viên, Bí thư BCH Đảng bộ huyện, Chủ tịch HĐND huyện đã ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp của các đ/c Bí thư kiêm xóm trưởng, khối trưởng. Đồng thời khẳng định hiệu qủa thiết thực của mô hình Bí thư kiêm xóm trưởng, khối trưởng. Trong thời gian tới, mô hình này rất cần được nhân rộng tại các chi bộ có nguồn cán bộ, Đảng viên có phẩm chất, trình độ, uy tín trong nhân dân.